Egalité des chances

De nombreux efforts sont entrepris depuis plusieurs années pour rendre tous nos postes de travail accessibles au plus grand nombre.

Gaëlle Pottier, opératrice en usinage

Avant, je n’étais pas maître du produit que je fabriquais. A la recherche de plus de responsabilité et de changement, j’ai trouvé une annonce sur Indeed à Acigné. J’ai tout de suite envoyé ma candidature. En effet, à 45 ans, je suis convaincue que je peux toujours évoluer. Ce qui me passionne dans mon métier, c’est l’évolution que je donne à un objet, mais aussi cette cohésion humaine, qu’on soit homme ou femme.
Les machines, le matériel et les mentalités ont évolué. Je pense que mon métier n’est pas un métier d’homme mais un métier d’Homme, avec un grand H. Aujourd’hui, peu importe votre genre, homme ou femme, ce qui importe c’est d’être motivée et d’aimer ce qu’on fait.

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INDEX DE L’ÉGALITE PROFESSIONNELLE 2024

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Issam Atigui, leader îlot de production

Je suis marocain. J’ai rejoint la France fin 2015. Après plusieurs années en région parisienne, j’ai intégré l’entreprise en tant qu’ébavureur. Après avoir élargi ma polyvalence à d’autres postes, j’ai intégré l’entreprise en CDI en tant que soudeur. J’ai par la suite postulé à un poste de leader, j’ai été reçu en entretien par des personnes à l’écoute, dans une ambiance apaisée et respectueuse. J’ai été très heureux d’avoir été choisi après seulement quelques années en France, un parcours atypique, peu d’ancienneté dans l’entreprise et une maîtrise de la langue insuffisante ! Je me sens très bien intégré dans mon équipe et l’entreprise. Je m’attache maintenant à bien apprendre mon métier de leader et à progresser. Et avec le temps, je me dis que je pourrai aller encore plus loin professionnellement !