Index de l’égalité professionnelle
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INDEX DE L’ÉGALITE PROFESSIONNELLE 2023
Écart de remuneration – la note finale de l’entreprise est de 38/40
Écarts d’augmentations individuelles – la note finale de l’entreprise est de 20/20
Écarts de promotions – la note finale de l’entreprise est de 15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité – la note finale de l’entreprise est de 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations – la note finale de l’entreprise est de 5/10