Ressources Humaines
Les métiers des Ressources Humaines consistent à :
- Définir et mettre en œuvre la politique RH au service de la stratégie, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, évaluer les compétences et les développer par la formation.
- Conseiller les managers et accompagner le changement.
- Gérer le suivi administratif, la paie et les déclarations sociales.
- Animer le dialogue social.
- Promouvoir l’entreprise.
Laura Dupré, chargée de formation et recrutement
Mon rôle est de faire converger le développement des salariés avec les besoins stratégiques de l’entreprise pour assurer sa pérennité. Ce que je préfère dans mon métier c’est qu’il est humainement riche et très stimulant. J’apprécie particulièrement la diversité des gens que je rencontre, des profils que je côtoie au quotidien, des cultures métier, … Aucune journée ne se ressemble ! Il faut savoir être réactif et s’adapter à tout type de situation. C’est un métier qui est amené à évoluer très régulièrement notamment sur l’aspect juridique. C’est ce qui fait que le métier est aussi riche intellectuellement.
