Management
En production ou dans les services supports, le manager anime son équipe et porte les valeurs et la stratégie de l’entreprise.
Opérationnel et fédérateur d’énergie collective, les équipes pilotées peuvent varier d’un collaborateur à une cinquantaine de personnes. Le management participatif contribue à favoriser les idées et l’amélioration continue. Les nombreux projets impliquent aussi le management transversal d’équipes projets. Les postes de management sur lesquels M-extend peut être amenée à recruter sont :
- Responsable d’îlot,
- Responsable d’activité peinture,
- Responsable contrôle de gestion,
- Responsable maintenance,
- Responsable prévention et environnement de travail,
- Responsable qualité…
Loïc Duchesne, responsable îlot de production
Je dirige une équipe de 30 personnes en 3/8. Arrivé comme opérateur en soudure, j’ai par la suite évolué dans des fonctions de management dans différents secteurs de l’entreprise. En terme de management, j’aime apprendre à connaître les gens avec leurs points forts et axes de progression. J’aime être à leur écoute mais aussi les respecter et leur faire confiance ! Ce métier de manager prend tout son sens lorsqu’un étudiant ou intérimaire qui souhaite évoluer passe en CDI : on sait qu’on a réussi à lui transmettre un savoir et à lui faire découvrir un métier! Pour manager une équipe, il faut beaucoup d’écoute, de respect, de la rigueur, de l’organisation et être attentif à tout ce qui se passe. Il est important de valoriser les salariés, les faire monter en compétences pour construire une équipe. L’objectif est d’avoir une bonne ambiance et que chacun soit fier de travailler pour l’entreprise qui grâce à cela est performante sur le marché.
