Intégration
Tous les salariés recrutés suivent une demi-journée d’intégration. Elle leur permet de comprendre la stratégie de l’entreprise, de découvrir les produits et de visiter les ateliers. Une sensibilisation dédiée à la Responsabilité Sociétale des Entreprises leur est également proposée.
Ludovic Marie, nouvel embauché en soudure
Cette demi-journée d’intégration permet de faire découvrir l’entreprise aux nouveaux équipiers. Elle est l’occasion de se faire connaître, d’échanger auprès des responsables et des autres salariés.
Elle est très intéressante et enrichissante. En tant que soudeur mon parcours d’intégration s’est articulé autour des points suivants : présentation du service et de l’organisation par le responsable de l’îlot ainsi qu’organisation et formation sur les différents postes de l’îlot brancard encadré par le leader et suivi. Ça a favorisé une entraide entre collègues formés. Le parcours d’intégration est nécessaire afin de permettre d’acquérir des connaissances et d’évoluer positivement dans des bonnes conditions au sein de l’entreprise.
AUTRE ACTUS
Stages-alternance
Chaque année, M-extend accueille et forme des stagiaires ou étudiants en alternance du CAP au Bac +5.
Apprenez sur le terrain votre métier de soudeur
Un passage dans notre « école d’intégration soudeur » vous donnera le temps de vous adapter à nos produits et processus avant de prendre votre poste en toute sérénité.
Formation
Nous proposons de nombreuses formations pour que chacun améliore ses pratiques et se développe dans sa vie professionnelle.