CAP 2035 M-extend

Cette nouvelle année commence fort chez M-extend France ! Plus de 15 sessions ont été organisées sur nos sites d’Acigné (35) et de Loudun (86) pour partager avec nos 650 collaborateurs notre vision à dix ans: notre CAP 2035.

Ces rencontres ont été pensées comme de véritables temps d’échange afin que chaque collaborateur puisse comprendre les enjeux, poser ses questions et contribuer à façonner l’avenir de l’entreprise.

Pour s’approprier le CAP 2035, quatre ateliers collaboratifs ont été organisés :

• Atelier d’appropriation pour comprendre les grandes lignes et les objectifs du CAP 2035
• Atelier sur les émotions pour exprimer ce que ce nouveau cap suscite en termes d’enthousiasme, d’inquiétude ou d’inspiration
• Atelier de présentation des projets pour découvrir les initiatives concrètes qui seront mises en place dès 2026
• Atelier brainstorming sur les leviers de redirection pour identifier les actions prioritaires et les opportunités de transformation
Ces temps d’échange ont permis de confronter les points de vue, identifier nos priorités et générer une dynamique collective forte, essentielle pour maintenir l’élan et la motivation de tous.

Une ambition construite ensemble

Ce cap ambitieux a été construit collectivement, avec des salariés volontaires et enrichi par la contribution de plus de 50 parties prenantes, venues challenger et nourrir notre réflexion.



L’intelligence collective au cœur du mouvement

Le lancement du CAP 2035 marque un véritable tournant pour M-extend. Cette initiative mobilise les équipes, les invite à se projeter sur dix ans et à imaginer ensemble les défis et opportunités à venir. Chaque collaborateur devient acteur de cette trajectoire, et chaque contribution aide à construire un futur commun.



Franck Mailleux, Président du groupe M-extend

Dans une entreprise collective, il est essentiel de partager un horizon commun et un cap à dix ans. Chez M-extend, nous aimons faire les choses ensemble : c’est une force et, aujourd’hui, c’est aussi une nécessité dans un environnement complexe. Construire cette ambition collectivement est la meilleure façon d’atteindre notre cap 2035. Les collaborateurs en sont les acteurs, et ce projet commun doit nous donner envie de continuer à faire progresser l’entreprise.

Notre CAP 2035 sera dévoilé à l’externe dans quelques mois. En attendant, en interne, le mouvement est lancé.